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我们的招聘流程
我们如何招聘新成员
我们希望尽可能简化流程，这样我们可以专注在更重要的事情上，进一步了解您。
我们将招聘流程分为以下四个关键阶段，重点介绍了我们的期望、承诺以及您如何在每个阶段脱颖而出。需要注意的是，某些职位应聘流程可能稍有不同，例如任务可能先于面试环节，或者完全省略任务环节。
01.
申请及筛选
我们所有职位的第一步申请流程都一样。我们会与您进行简短谈话，做初步了解。
02.
一轮面试
我们愿意进一步认识充满志向的您。该环节让我们双方更加了解对方，确认是否合适。
03.
任务或挑战
该环节需要您将所想付诸行动。无论是完成技术测试，还是参与场景模拟，或者在演讲中阐述如何解决挑战，我们都希望您能有所行动。
我们的支付以人为本
快来加入我们
对我来说，在 Checkout.com 工作让我能完美平衡规章和工作自由度。我有工作计划，但是同时也可以进行不同的尝试，我可以创造自己的工作流程，也可以将其分享给整个团队。
Tania Asimionesei
迪拜工程部经理
我两年前加入 Checkout.com 开拓法国的业务，现在我们拥有 50 名员工。Checkout.com 发展飞速，这令人非常兴奋，但是更值得高兴的是，我们有共同的团队精神和价值观。
Guillaume Chiloux
销售总监
Checkout.com 支持我成就自我。我曾在不同部门任职，这对我影响巨大。和专注工作的团队共事，让这段经历更加愉快！
Shaher Ashhab
Web 高级经理
我们愿意进一步认识充满志向的您
所以，即使您没有找到目前与你技能适配的职位，也欢迎随时联系我们。填写表格，投交简历，简要说明你为什么想要加入我们。
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我们向您承诺
我们相信机会平等
Checkout.com 为您提供平等就业机会。我们欢迎您来申请，无论年龄、性别、是否残障、性取向、种族、宗教或信仰。
我们的招聘决定将取决于会您的技能以及您能为这份工作带来的价值。我们坚信多元化员工团队至关重要，这也是我们成功的关键。
更多关于多元化和包容性的信息请访问 Checkout.com
常见问题
关于招聘流程有问题？您可以在下方找到答案。还有问题？欢迎直接联系我们：people.acquisition@checkout.com
如果我申请的职位已经招到了人，你们会通知我吗？
如果您已经开始面试流程，而您申请的职位已有人入职，我们会立即通知您。一旦某职位已有人入职或我们不再接受新应聘者，我们会在所有平台上移除所有这个职位的信息。
我能申请多个职位吗？
是的，您可以同时申请多个职位。还需注意的是，如果您应聘了某个职位，而我们认为您可能更适合另外一个职位，我们也会通知您。
一次最多可以申请几个职位？
我们建议您一次不要申请超过三个职位。
我去年面试/申请失败，现在可以重新申请吗？
当然可以。我们很乐意与您重新取得联系。
我申请了技术相关职位，技术面试包括哪些内容？
所有技术面试都包括一项需要您提前准备的任务，以测试你在工作中的技术能力。
你们会为新的空缺职岗位考虑之前的求职者吗？
如果我们认为候选人在新的空缺职位上有潜力，我们会与他/她保持联系。
整个面试流程要花费多久？
从提交申请到接受录取，整个过程通常需要 4 到 6 周。某些职位周期会更短。
我会收到面试反馈吗？以什么形式发送？
你将收到招聘官关于面试各个阶段的书面反馈。
你们会接受关于面试流程的反馈吗？
当然会。候选人的面试经历反馈能帮助我们不断改善。
什么时候线下办公，我需要去吗？
如果当地政府允许线下办公，我们的办事处自愿开放。我们采用混合办公方法，团队成员可以分配工作时间，选择办公室或居家办公。
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